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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングスペシャリスト
説明
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私たちは、組織内の従業員のスキルと知識を向上させるために、効果的なトレーニングプログラムを企画・実施できるトレーニングスペシャリストを募集しています。トレーニングスペシャリストは、従業員のパフォーマンスを最大化するために、ニーズ分析からプログラム設計、実施、評価までの全プロセスを担当します。
このポジションでは、社内の各部門と連携し、業務に必要なスキルや知識を特定し、それに基づいたトレーニングコンテンツを開発します。対面式の研修だけでなく、eラーニングやハイブリッド形式の研修も含め、さまざまな形式でのトレーニングを提供します。また、トレーニングの効果を測定し、継続的な改善を図ることも重要な役割です。
理想的な候補者は、教育や人材開発に関する知識と経験を持ち、コミュニケーション能力に優れ、変化に柔軟に対応できる方です。さらに、最新の学習技術やツールに精通しており、データに基づいた意思決定ができることが求められます。
この職務は、従業員の成長を支援し、組織全体の生産性とエンゲージメントを向上させる重要な役割を担います。あなたの教育への情熱と専門知識を活かし、私たちのチームと共に成長しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングニーズの分析と評価
- 研修プログラムの企画・設計・実施
- eラーニングコンテンツの開発と管理
- トレーニングの効果測定と改善提案
- 社内講師や外部講師との調整
- トレーニングスケジュールの管理
- 参加者のフィードバック収集と分析
- 学習管理システム（LMS）の運用
- トレーニング資料やマニュアルの作成
- 部門間の連携による教育ニーズの把握
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または教育分野での実務経験3年以上
- 優れたプレゼンテーションおよびコミュニケーション能力
- LMSやeラーニングツールの使用経験
- プロジェクト管理スキル
- 教育工学や成人教育理論の知識
- データ分析に基づく改善提案能力
- チームでの協働経験
- 柔軟性と問題解決能力
- 日本語での文書作成能力
- 英語力（読み書きレベル）あれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施したトレーニングプログラムについて教えてください。
- トレーニングの効果をどのように測定していますか？
- LMSやeラーニングツールの使用経験について教えてください。
- チームでの協働経験について具体的に教えてください。
- 教育に関する最新のトレンドで注目しているものはありますか？
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- トレーニング参加者からのネガティブなフィードバックにどう対応しましたか？
- どのようにしてトレーニングニーズを特定していますか？
- プレゼンテーションで工夫している点は何ですか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
